当前位置:主页 > 人才篇 > 职业经理人 >
  •    中国职业经理人要职业,更需道德

    来源:中国总裁培训网 在企业的人力资源管理体系中,我们通常把职工划分为三六九等,HR管理者有针对性的“因材施教”,这样才真正谈得上“因人制宜”、“人尽其才”的人力资源...

  •    执行力差是谁的责任?

    解决执行差难题的五大方法 清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。 1、目标明确 对于销售业务线来...

  •    成功者都有的习惯

    成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯...

  •    作为领导,赢得尊重的7个方法

    我不知道如果你是公司中的领导,你是自然获得同事的尊敬,还是因为你所在的职位,或者要求别人尊敬你。其实在这个越来越物欲化的世界中,人们已经越来越不会尊重别人,换而言...

  • 14条记录